【农控夜话】弃 “捂” 守初心 “拎” 责兴三农①

  • 2026-09-21
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编者按

习近平同志在《之江新语》中指出,“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事,而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。干事创业的考场上,“拎”与“捂”二者价值取向鲜明对立,照见干部截然不同的政绩观。新时代新征程,广大党员干部要在“拎”与“捂”之间作出清醒抉择:摒弃“捂”的私心杂念,践行“拎”的使命担当。


9月18‑19日,珠海农控集团开展“农控夜话”专题学习讨论。本次研讨在晚间交流开展,广大干部职工参与热情高涨,踊跃发言畅谈思考,紧密结合农业产业经营、民生保障供应、国企改革发展等工作实际,交流感悟、碰撞思想。集团以本次学习讨论为契机,引导广大干部职工厚植“时时放心不下”的责任感,在民生保障最前沿、乡村振兴主战场实干担当,为珠海市现代农业高质量发展注入强劲动力。


李鸿斌 

珠海农控集团党委书记、董事长

农控考场


干事创业的考场上,

当你拎起责任,

农控就在你手上、在你肩上,

大家对你满怀期望!


干事创业的考场上,

当你捂住私心,

农控为你忧伤、替你心慌,

大家对你心生失望!


农控干事创业的考场上,

当你拎起担当,

你脚下生风,眼里有光!

大家为你点赞鼓掌!


农控干事创业的考场上,

当你捂住安逸,

你步伐迟缓,心灵迷茫!

大家催你迎难而上!


在农控干事创业的考场上,

每一位同事,

都要拎起使命担当,

都须摒弃捂的私心彷徨!

如此——

农控必定走向辉煌,

大家定能共享荣光!


刘国涛

珠海农控集团党委副书记、董事

拎起的是责任,捂住的是私心。实干兴邦,空谈误国,要求我们每个党员干部勇于担当作为,善于担当作为,只要是出于公心,不必畏首畏尾,大胆往前干;不能一心只想躺平,抱着不求有功,但求无过的心态,得过且过混日子,最终一事无成。当下农控处于良好的战略机遇和窗口期,在集团领导班子带领下,各项事业呈现向上向善的发展局面,每一位农控人尤其是领导干部定要珍惜这来之不易的良好局面,感恩奋进,以拎得起的责任和勇气,摒弃“捂”的私心杂念,加快冲刺全年目标任务,为农控集团“十五五”开好局,起好步,努力实现农控集团高质量发展而拼搏奋斗。


吴旸

珠海农控集团党委委员、纪委书记、市监委驻农控监察专员

认真学习《之江新语》相关论述,农控集团领导班子带头学,大家积极交流感悟、踊跃发言,我深受触动。作为农控新任纪委书记,从大家热烈的讨论中,真切感受到全体干部职工端正的政绩观、务实的工作作风和饱满的干事热情。

“拎着乌纱帽为民干事、捂着乌纱帽为己做官”,一“拎”一“捂”,映照的是初心使命、考验的是责任担当。希望咱们始终树立正确政绩观,摒弃求稳自保、敷衍懈怠的消极心态,坚持实干为先、担当为本,立足岗位敢干事、能干事、干成事。

下一步,我将和大家一道,坚守初心、严于律己、务实履职,共同营造风清气正、干事创业的良好氛围,全力推动各项工作提质增效、走深走实。


祝杰

珠海农控集团党委委员、副总经理、总法律顾问(首席合规官

“拎”是责任担当,“捂”是私心安逸,一字之差,照见初心。结合农控当前实际,无论是经营发展,改革创新,攻坚克难还是解决历史遗留下来的疑难杂症,沉疴宿疾,都需要我们拎起责任、放下顾虑,少说“没办法”,多多想办法,致知于行,见行见效,躬身入局,置身事内,守正笃实,久久为功。作为班子成员,我愿实干担当,也愿与大家共勉:让干事者受尊重,让混日子没市场,以实干实绩守护好农控“团结干事、绩效至上、廉洁从业、安全发展”的底色。


王春锦

珠海农控集团党委委员、副总经理

学习《之江新语》中“拎”与“捂”的论述,我深刻认识到:必须摒弃“捂帽自保”的私心,强化“义不逃责”的担当。结合分管工作,以及联系服务企业工作实际,面对改革发展难题,要敢于挺身而出、直面矛盾,把“为民干事”的初心转化为破解难题的实际行动,多算集团发展大局的“大账本”,少计个人进退的“小得失”,守牢资金安全底线,推动各板块产业协同发展,以实干实绩交出经得起检验的答卷,为集团高质量发展贡献力量。


钟华

珠海农控集团党委委员、副总经理

集团各级领导干部关键是要认真学习领会文章讲的“拎”和“捂”体现的政绩观偏差,把踏实干事、真抓实干的精神贯彻落实到日常工作中去,不是遇到困难的工作就想躲,遇到责任就想往外推,只有大家都勇于任事,我们的事业才能不断进步,勇攀高峰。


雷伟 

珠海农控集团总经理助理、

财务管理中心总经理

通过开展树立和践行正确政绩观学习教育,结合珠海海洋牧场建设,我深刻认识到,为民造福才是最大政绩。现代化海洋牧场是大湾区经略海洋的重要实践,面对风险挑战,尤其考验担当精神。工作中,我们要敢于啃硬骨头,主动破解难题;坚持尊重海洋规律,守住生态红线,坚决不搞短期化、表面化项目。正确处理当前发展和长远效益的关系,把生态效益、产业效益、渔民增收作为衡量工作成效的标尺,保持久久为功的韧劲,以知责担责、真抓实干,持续建好珠海“蓝色粮仓”,助力区域性海洋中心城市建设。


徐旅雄

珠海农控集团总经理助理

学习文章领悟真理,建议要从制度层面铲除“捂帽自保”的生存土壤,首先要破除吃“大锅饭”的薪酬制度,杜绝干多干少一个样,着力纠治工作中推诿扯皮、躺平懈怠等不良工作状态,激发干事创业内生动力;同时要建立薪酬激励机制,不要让真正拼命干活的人流汗又流泪,多劳者多得,颗粒归仓,积少成多,引导更多干部职工愿意拎起责任、大胆干事;真正让拎着“乌纱帽”干事的人受重用,得到尊重,给予实实在在的待遇;要让那些捂着“乌纱帽”混日子、得过且过、做一天和尚撞一天的人彻底没有位置、没有市场。


周翠林

珠海农控集团总经理助理、

运营管理中心总经理

企业班子成员要拎得起责任,破除“等靠要”、怕出错、怕担责的思想。立足岗位,多作为多担当,多算企业发展的“大账本”,主动下沉一线、直面矛盾问题,把一件件实事办实办好,交出经得起实践、人民、历史检验的答卷!